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惠济区委统战部创新形式提升统战干部队伍素质

发布时间:2017-7-26 9:29:53
    今年以来,惠济区委统战部为了提高统战干部能力素质,强化机关作风建设,采取多项措施,有效提升了统战干部的业务能力水平,更好地指导推进统战工作开展。
    一是加强思想引领。制定下发《2017年全区统战工作要点》等文件,先后召开了全区统战工作会、全区统战工作推进会;举办了全区统战系统业务培训班,深入学习中央及省、市、区委统战工作会议精神,贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》及省、市、区委相关文件精神,切实加强统战系统队伍建设。
    二是坚持例会制度。坚持每周一科级干部例会制度和每两周全体工作人员会议制度。每个工作人员分别总结前段工作完成情况,汇报下步工作计划,统战部副部长对每名工作人员的工作情况进行点评,并安排下步工作,确保各项工作落到实处,统战干部的责任感和使命感得到增强。
    三是狠抓素能提升。制定了《区委统战部机关素质提升年活动实施方案》,决定在统战部机关全体工作人员中开展“统战知识学习年”和我说统战”大讲堂活动,在全区统战系统开展统战干部岗位练兵和统一战线信息、调研竞赛活动,激发干部职工的工作积极性和主动性,营造良好的干事创业氛围。目前,第一期《统战读点》已完成编印。
    四是严格绩效考核。制定《统战系统机关工作人员绩效考核实施方案》,明确了机关工作人员的考核实行月度考评,年终汇总的方法,每月对每名工作人员的纪律规范、部门业务工作和中心工作完成情况进行考评,切实提高机关工作人员的责任意识、效率意识和争先意识。
    来源:惠济区委统战部